翌日清晨。
宏远科技设计部。
陆明刚走进办公室，就感觉气氛不同寻常。
同事们三三两两地聚在一起，脸上都洋溢着压抑不住的兴奋，低声议论着什么。
空气中弥漫着一种“天上掉馅饼”的躁动感。
“怎么了这是？”陆明放下包，好奇地问旁边工位的小李。
小李立刻转过头，眼睛亮得发光，声音都带着激动。
“陆哥！你还不知道？炸了！公司要给我们设计部全员涨薪了！听说幅度还不小！”
“涨薪？”
陆明愣住了，怀疑自己听错了。
在这家公司五年，他深刻地体会到了什么叫“只出不进”。
入职时谈好的工资，五年纹丝不动。
加班费，那是什么？
餐补？
早两年还有，后来直接“优化”掉了。
公司不找各种理由扣钱就算开恩了。
涨薪？
简直是天方夜谭！
他第一反应是同事的愚人节玩笑，但月份也不对。
不过让资本家有良心？
这比太阳从西边出来还离谱！
陆明下意识地摇摇头，否决了这个荒谬的想法。
还没等他想明白，王主管就红光满面、脚步轻快地走进了办公室。
他清了清嗓子，努力想摆出主管的威严，但嘴角那压不住的笑意暴露了一切。
“大家安静一下！”
王主管声音洪亮，带着掩饰不住的喜悦，“宣布一个天大的好消息！
公司董事会基于对设计部近期卓越贡献，决定对设计部全体员工进行薪酬调整！”
他顿了顿，享受了一下众人屏息凝神的期待感，才大声宣布：
“本次调薪，根据各位的职务、能力和贡献度，涨幅从20到50不等
本月起生效
随本月工资一起发放！”
“哇——！”
“50？！我的天！”
“公司万岁！”
“王主管威武！”
办公室瞬间炸开了锅，欢呼声、惊叹声、拍桌子声此起彼伏。
巨大的惊喜淹没了所有人。
没人想到涨幅能这么大，而且还是立刻生效。
最高兴的莫过于王主管本人了。
自从上次被扣光了年终奖，他一直耿耿于怀，感觉像被剜了一块肉。
这次涨薪，作为部门主管，他的涨幅无疑是顶格的50
不仅弥补了年终奖的损失，还大赚一笔,他感觉自己的秃顶都在发光
陆明也懵了，随即是巨大的喜悦涌上心头。
他飞快地心算：副主管后工资6000，涨50就是3000，月薪直接干到9000。
距离传说中的“月入过万”只差临门一脚了。
这在以前他想都不敢想。
感觉公司给的实在太多了，多到有点不真实…
花不完，根本花不完！
然而，他的高兴还没持续几分钟，更大的“馅饼”砸了下来！
公司总部人力资源部的一位高管，与王主管前后脚来到了设计部。
他拿出一份文件，朗声宣布：
“有个消息通知一下，陆明副主管参加第七届全国青年工业设计大赛所获得的银奖奖金。
经公司财务审核，已经全额批下来了。
奖金金额为人民币九万元整。
将随同本月工资，一起打入陆明副主管的账户！”
“九万？！”
“当月发？！”
“我的妈呀！”
办公室再次陷入一片死寂，随即爆发出更猛烈的惊呼。
所有人都知道公司的“德性”——所有竞赛奖金、项目奖金，一律拖到年底，跟年终奖“打包”发放。
美其名曰“让大家过个好年”。
实际就是为了有充足的时间“核算”、“调整”，最终能发到你手里一半就不错了。