6．如何与老板聊天
工作场所最有挑战的领域之一就是交流，也决定你的事业成败。你对老板所说的话会影响他对你的印象，从而意味着被提升或被忽视这两种不同结果。所在职场上与老板说话聊天应该谨记，下面这几方面应当注意：
（1）
多聊自己的看法、建议
如果你对于公司的经营方案与计划有想法或需有改进的可提供的建议，则不要惧怕与老板分享它。老板们欣赏具有主动性和想象力的员工，他们总是希望他的员工能够打开思路来帮助企业更好地运营。当你具有创造性并致力于公司的成功时，你将脱颖而出，这两种品质可大大提升你的职业和专业声誉。
（2）
不要等到最后一分钟
在企业中，当你有重要消息要分享时（不管是好消息还是坏消息），都不要耽搁，而是要让你的老板尽快地知道。虽然分享令人不愉快的消息并不容易，但可以肯定的是，你的老板宁愿早知道而不是晚知道。
提醒老板可能存在的问题，会使他们有机会作出反应并有希望在它恶化之前平息局势。
（3）
要求你想要的
你对公司有抱怨不满意的地方，心里知道但不言表。你要说出来！老板也是人，通常他们想要的是高兴和满意的员工，因为这样的员工工作效率更高。如果你对另一项任务感兴趣，或者想更改工作计划以更好地满足交付时间，只要你站出来去和老板谈，是能够有得偿所愿的机会的。
（4）
不要对任何请求都说“是”
向老板提出的一切建议，员工都会感到压力。告诉老板你的不同意见需要勇气，但有时这是最佳行动。如果你确实觉得提议的项目或时间安排不现实或没有好处，则最好理性和公开地表明你的不同观点。如果你的工作负荷已经很重，则对新项目说“是”，只能进一步加大压力，甚至可能对你的工作质量产生不良影响。所以不要害怕说“不”，但尽量提供替代和折中方案。
（5）
不要讲同事的坏话
办公室中偶尔会发生对抗和不好的感觉，但对同事指指点点的批评只会使情况更糟。如果你把这事也和老板反应，把老板带入其中经常会使情况恶化。如果与同事之间有问题，尽量自己先解决掉。如果必须要告诉你的老板，则尽量客观而平和地描述事情经过，避免感情用事。
聊天哲语
职场上下属与上司适当地聊些天，是打破彼此之间的隔膜，拉近彼此之间的距离，也是敞开思想、打开心扉的好方法。