雷鸣般的掌声还在礼堂穹顶下嗡嗡回荡，张建军已沉稳地走下主席台。
无数道目光粘在他挺直的脊背上，有探究，有钦佩。
张建军回到座位，脸上没什么波澜，只将那份发言稿仔细收好。
坐在旁边的杨厂长激动地探过身子，用力拍了下张建军胳膊，压低的声音带着压抑不住的兴奋：“好小子！给咱们厂露了大脸了！”
李爱国副厂长也投来赞许的目光。
张建军微微颔首：“厂长，李副，是咱们车间的工人干得好，数据实打实。”
台上，郑国栋主任清了清嗓子，开始点名下一位发言者。
但会场的气氛明显变了，嗡嗡的议论声里，红星轧钢厂、张建军、奖金池、设备瓶颈这几个词被反复提及。
主席台中央，副市长陈为民一直没说话，指节有节奏地轻叩着桌面，目光深沉。
直到郑国栋宣布进入最后的小型座谈会环节，他才抬起眼，声音不高，却瞬间让整个礼堂安静下来：
“改革进入深水区，问题不会少，办法总比困难多。”
“刚才几位同志的发言，特别是红星轧钢厂张建军同志提到的设备瓶颈问题。”
“很实在，也很紧迫，我看，座谈会就从这里切入，大家畅所欲言，捞点干货出来。”
他的目光扫过前排几位大厂领导，最后落在张建军身上：“张建军同志，你坐前面来，你们轧钢厂是捅破了这层窗户纸的，先说说，你们内部有没有点想法？”
秘书立刻上前，低声示意张建军坐到紧挨着领导席的前排位置。
张建军起身，在众人目光下，坦然走到前排坐下。
“陈市长，郑主任，”张建军开口，声音清晰稳定，：“主要是产能，比如我们厂的老式轧机，设计产能早就跟不上了，工人再拼命，机器转冒烟，产量也卡在瓶颈上。”
停顿了下，张建军目光看向在场的其他大厂领导：“我相信，类似情况，在座的兄弟厂，比如第一机床厂、第三轧钢厂，也普遍存在。”
被点名的两个厂领导下意识地点点头，设备老化，是国营大厂共同的隐痛。
“想法，我们内部讨论过，也头疼。”张建军语气坦诚，“全部更新？不现实。厂里没那么多钱，外汇指标更是紧俏，我们琢磨的是‘分级改造、重点突破’的路子。”
张建军语速不快，条理却异常清晰：“第一，对精度要求极高的关键设备，像我们车间那台老滚齿机，能不能请市里协调，争取些外汇额度或者专项资金。”
“哪怕只进口核心的数控分度头和精度补偿系统？主体框架我们自己改造，能省一大块。技术力量，我们车间可以抽调骨干，联合厂技术科攻关。”
“第二，对产能瓶颈设备，像轧机，进口整机太贵，但关键部件比如主传动齿轮箱、高精度轧辊，能不能纳入市里的计划渠道。”
“定点采购质量过硬、参数适配的国产替代件？或者，由市工交办牵头，组织我们几个有类似需求的厂子，搞联合采购议价，摊薄成本？”
“第三，”话锋一转，张建军带着一种锐气，“也是被逼出来的土办法。对实在动不了的‘老黄牛’，我们就在工艺和工装上挖潜！”
“就像刚才发言里提到的，用光学投影辅助定位，用废旧件改造简易滑台夹具，尽量把设备的精度潜力榨出来。但这只是权宜之计，治标不治本。”
陈为民听得非常专注，手指的叩击停了。郑国栋也拿起笔，在笔记本上快速记录着。
“张副主任，”坐在斜对面，一个头发梳得一丝不苟、戴着金丝眼镜的中年人忽然开口。
他是市第一机械厂的厂长，冯涛。“想法很大胆。不过，进口核心部件，涉及外汇，难度不小。联合采购，组织协调更是个大工程。”
“你们车间搞的那个奖金池，效果确实显著，但也有人反映，是不是有点…过于刺激了？工人光顾着抢工时，会不会忽视安全？”
“还有，奖金来源，说到底还是厂里效益，万一市场波动，效益下滑，这奖金还发不发？会不会引发新的矛盾？”
冯涛的问题很尖锐，也很实际，代表了相当一部分保守派的疑虑。
会场气氛微妙地绷紧了。所有人的目光都聚焦在张建军身上，看他如何应对这质疑。
杨厂长和李爱国的心都提了起来。冯涛这老狐狸，分明是在挑刺！
张建军脸上却不见丝毫愠怒，反而露出一丝沉稳的笑意：“冯厂长问到了点子上。先说安全。”
“奖金刺激的是效率和质量，安全是红线，更是底线！我们车间实行的是‘安全一票否决’！”
“小组内出现一起轻伤事故，全组当月奖金清零！重伤事故，组长撤职！安全责任层层分解到个人、到岗位。”
“每天班前会必讲安全，班组安全员动态巡查，隐患台账每天更新销项。效率和安全，不是对立面，抓得实，是相互促进！”
“改革推行这三周，我们车间自查整改隐患27项，厂安监科突击检查评分，比改革前还提高了15。”
“冯厂长，您说，工人是更愿意在安全的环境里多拿奖金，还是愿意冒着断手断脚的风险去抢那点工分？”
冯涛一时语塞，台下不少人暗暗点头。
“至于奖金来源和市场波动，”张建军语气转为凝重，“这正是改革的阵痛，也是我们必须面对的挑战。”
“奖金池的钱，大头来自效率提升节约的成本和减少的废品损失，小部分来自超额任务的额外效益分成。它不是无源之水。”
“市场波动，效益下滑怎么办？预案我们有两条。”
“第一，效益预警机制。厂财务科和车间联动，效益预警线提前设定，一旦触及，奖金池自动缩减比例，甚至暂停，确保不挤占基本工资。”
“第二，也是更关键的，把压力变成二次改革的动力！效益下滑，说明我们的产品竞争力可能出了问题。”
“那就逼着我们车间，配合厂里技术科、销售科，去开发新产品，去啃更难啃但附加值更高的骨头！”
“改革，从来不是躺在功劳簿上吃老本，是逆水行舟，不进则退！奖金池，是激励，更是鞭子！”
张建军最后这句话，掷地有声！连冯涛都下意识地避开了他锐利的目光。
陈为民副市长的眼中，欣赏之色更浓。
“好一个‘逆水行舟，不进则退’！”陈为民终于开口，打破了短暂的沉寂，“张建军同志的思路很清晰，问题看得准，应对措施也实在。分级改造，重点突破，联合采购，内部挖潜…这些都是值得深入探讨的方向。”
“工交办要牵头，把各厂反映的设备瓶颈问题梳理清楚，分类施策。外汇指标要精打细算，用在刀刃上！联合采购，郑主任，你们拿个可行性方案出来！”
郑国栋立刻应下：“好的，陈市长！会后我们马上落实！”
陈为民的目光再次落在张建军身上，语气温和却带着分量：“红星轧钢厂的试点，步子稳，效果实，尤其是把效率、质量、安全、分配这几个环扣住了，这个经验要好好总结。”
“张建军同志，你年轻，有锐气，更有扎根一线的实劲，很好。把你的详细方案，包括刚才提到的安全细则、效益预警预案，整理一份完整的报告，直接送到工交办郑主任那里。”
想了一下，陈为民看着张建军道：“以后工作上遇到什么难啃的硬骨头，或者有新的想法，可以直接向郑主任汇报，也可以…向我反映。”
最后这句，声音不大，却如同在平静的湖面投下一块巨石！
整个座谈会现场瞬间落针可闻！无数道震惊、艳羡、复杂的目光，齐刷刷射向那个年轻副主任！
直接向副市长反映？！这是何等巨大的信任和器重！
张建军心头也是猛地一跳，但脸上依旧沉稳，立刻站起身：“谢谢陈市长信任！我一定把工作做实，有情况及时汇报！”
座谈会结束，人群散去。
………
四合院笼罩在晚饭的烟火气里，却透着一股压抑的平静。
秦淮茹在自家门口的小煤炉上熬着棒子面粥，眼神呆滞地看着地面。
贾张氏坐在门槛上，纳着永远纳不完的鞋底，偶尔撩起眼皮剜一眼后院方向，嘴里无声地蠕动着，不知在诅咒什么。
阎埠贵端着一碗炸酱面，蹲在自家门口的石阶上，滋溜滋溜吃得香甜，耳朵却竖得老高，捕捉着院门外渐近的自行车铃声。
张建军推车进院。
阎埠贵立刻堆起满脸笑，端着碗就迎了上去：“哟！张主任回来了！今儿可是够晚的！会开得咋样？肯定又给咱们厂争光了吧？”他一边说，一边目光飞快地在张建军脸上和车把上扫视，试图捕捉一丝端倪。
张建军停好车，淡淡“嗯”了一声：“还行。”目光掠过阎埠贵谄媚的笑脸，没做停留，径直走向后院。
经过中院时，秦淮茹搅动粥勺的手顿了一下。
灯下，易中海佝偻着背，机械地挥动着长柄刷子，刷着水泥地上的污迹。
张建军推门进屋，反手落锁。狭小的空间隔绝了外面的世界，他走到桌边，给自己倒了杯凉白开，仰头灌下。
陈为民最后那句话，在他脑中反复回响。
这是一张分量惊人的通行证，但更是一份沉甸甸的责任和考验。
工交办郑主任…这将是他在厂外需要面对的第一个关键节点。
张建军没有立刻开灯，任由暮色一点点吞噬房间。
意识沉入系统界面，那200元的余额在幽暗中泛着微光。目光锁定一个选项：
【购买市工交办主任郑国栋近期关注点及行事风格信息包。需支付：150元。】
郑国栋是绕不开的关键人物，陈副市长的赏识是东风，但具体落实，还得过郑国栋这一关。
摸清他的脾性、喜好、工作重心和潜在顾虑，至关重要！这150元，是撬动更大局面的支点！
“购买！”张建军意念一动。
【支付成功！扣除：150元。当前余额：50元。】
【信息传输中…郑国栋…务实派…近期最大压力：市属企业设备更新改造进展缓慢被省厅点名…个人偏好：看重数据扎实、方案可行性强、厌恶华而不实】
【对陈副市长态度：敬畏且积极靠拢…潜在顾虑：联合采购涉及多方利益协调，怕引发矛盾…对张建军印象：能力突出但锋芒过露，需观察其是否踏实可控…】
海量的、极具针对性的信息涌入脑海，瞬间勾勒出一个立体、清晰的郑国栋形象。
张建军闭着眼，消化着这些信息，嘴角缓缓露出笑容。
务实？厌恶空谈？看重数据？正合我意！