老板一听顿时感兴趣了。
在他的眼里，沈咚咚就是文案策划的工作，和人事部人事主管的工作内容相差甚远。
虽然这些天削月一直和她强调沈咚咚的工作能力进步了不少，但是，他总觉得削月过分强调了沈咚咚的能力。
若是她的能力真的那么好，为何去年年终之时提名人事主管之时，削月会没有主动说明。
其中的关节，让他匪夷所思。
“你是说，她这几天做人事部培训的工作,让不少人夸她了？”老板疑惑问道。
“是啊，我看她很努力，除了文案策划的工作，还同时兼顾培训的工作，真的很辛苦！”蒋洞自以为把这些话说出来,必定能让老板知道削月如何剥削沈咚咚的。
更能让老板看到沈咚咚的努力，说不定会把削月丢给她的工作摘开。
毕竟人事部和文案策划的工作相差太多了。
“这样....”老板顿时对沈咚咚产生了好感，他看着桌面上的文件批复陷入了沉思。
一个人做两个岗位的工作，那他不是可以省了一笔人力费用。
他这样想着，转头对蒋洞道：“我知道了，你先去忙吧”
蒋洞看老板听进去了，心里十分高兴地走了。
不一会，削月就被喊到了老板办公室。
一进门,削月就听到老板说道：“你说，沈咚咚同时兼顾人事主管和文案策划的工作怎么样？”
削月听了心里一惊。
没想到老板这么久不同意打的是这个主意。
“我觉得挺好，本来我还打算把她提上来了之后，再招一个文案策划，既然你有这样的想法,不如文案策划的编制以后也归到人事部吧”
削月自然不介意手中的权力多增加一分，对自己也就多了一份保障。
无论怎样，沈咚咚对文案策划的工作已经得心应手了，以后若是忙不过来，也可以让人事部的人员帮着做好了。
“我觉得可以，不如这样吧，把咚咚喊过来问一问，若是可以的话，今天就把这事敲定了吧，时间也拖了两天了，再拖下去，您这升职的事儿拖太久，影响也不好”
老板瞬间明白了削月的意思。
员工都希望得到老板的认可，自然也喜欢老板在升职加薪方面不扭捏，拖太久只会影响员工的积极性。
“好，你把她喊过来吧”
沈咚咚坐在工位上，刚把卷子的分数登记完，就听到了削月喊她的声音。
蒋洞看到沈咚咚被喊过去，意有所指地悄悄说道：“想说什么就说什么，别怕”
蒋洞以为，老板肯定是找削月核实情况，接下来就应该骂一骂削月了。
“哦，好的”沈咚咚不明所以地看了蒋洞一眼，随即跟上削月的步伐来到了老板的办公室。
老板把话再次一说，沈咚咚问道：“加薪，加多少？”
老板一听，心里不适了一下，但是想到沈咚咚这样一来就省去了一个人力成本，直接道："2000"
沈咚咚听了，心里松了一口气：“可以，只是我担心忙起来的时候工作做不完”
“这个你放心，等你进了人事部，以后忙不完的可以交给底下的人去做”削月对沈咚咚做工作汇报方面的能力十分信赖。
等她来了之后，以后季度计划、年终计划等等这些，沈咚咚在这方面可以帮她不少忙。
帮忙的同时，她当然不会去计较沈咚咚让底下的人做文案策划的工作。
沈咚咚听了笑着点头：“行”
老板也十分满意。