第七章
这天下午离下班还有五分钟,李伟突然把我叫了过去。
本以为有什么大事,实际就是各种唠叨、爹味说教。
年轻人要能吃苦,能吃亏,别总计较那么多......
同事之间要相互关心、友爱才能提高工作效率、质量......
说完这些又开始吐槽员工,将部门里的员工里里外外点评了个遍！
就这么絮絮叨叨了一个小时！
李伟倒好坐在椅子上,一副指点江山的模样,而我呢站得腿酸脚麻。
而且他似乎完全没有意识到已经下班了,依旧滔滔不绝。
我忍不住：
组长,已经下班一个小时了,我晚上还有事,没事的话我就......
李伟不肯,
怎么没事我不是跟你聊天吗你是我们部门重点培养员工,我多教你些东西,你也好更快成长！
又过了一个小时李伟伸了伸懒腰,满意点头,
行,今天就到这儿,回去吧！
这时我走路都踉踉跄跄。
等公交车时李伟开车停在我面前,
哟小赵,等公交车呢,当初让你坐我车你不愿意,你说多麻烦呢现在,你慢慢等我就先走了！
本以为一天就够烦了,可第二天临近下班前五分钟,李伟又把我叫了过去！
和昨天同样的话他又原封不动说了一遍,甚至这次他是边看电视剧边说的！
这不纯故意折磨人吗
李伟有车二三十分钟就到家,可我坐公交要一个小时,到家都八点多了。
娟姐知道立马指出：
这肯定还是故意的啊！唉你真是摊上个什么组长,以后有机会从他组里调出来！
这段时间我不是没跟主管提过,可都被拒绝了。
理由是组员调动需要组内花时间磨合,影响工作效率。
冥思苦想一天我终于想出办法。
第三天李伟照常对我进行教育。
这一次他不再吐槽部门员工,而是吐槽其他部门、领导甚至公司。
我为公司工作这么多年,居然只给我一个组长位置,你啊怕是一辈子也坐不到我这！
你觉得咱们主管、经理怎么样还有那个什么人事部,简直是有眼不识泰山,把能力不行的提上去,能力行的看不见
可这次刚过一个小时他电话就响了,显示部门经理。
李伟很是恭敬,
经理,有什么事吗
经理劈头盖脸质问：
李伟,你在干什么！
李伟有些心虚地看了看我,
我在家啊,经理,有什么事吗
经理直接开骂：
骗谁呢你疯了吧当着全体员工骂公司
李伟一整个弹射起步,
怎......怎么会！经理你从哪儿听来的......
经理几乎快疯了,
你问问你旁边的人！
我不慌不忙拿出手机,
不好意思,我在公司群里发起了语音通话。